来源：浙江日报
今年以来，杭州市临安区青山湖科技城滨河产业社区正通过“产城人文”融合模式，打造产业工人成长新生态。这里不仅提供2元“云公交”便捷出行，更推出覆盖F类人才的“惜才套餐”，包含景区免票、运动场馆免费等福利。
安徽籍工人木笑永的蜕变堪称典范。2019年他入职开盛电气时仅是流水线普工，在“浙江工匠”王银周指导下，通过临安区总工会的学历提升计划完成本科教育，获评F类人才并考取三级电工证。如今他不仅参与创新项目申报专利，还享受3.6万元的一次性补贴等人才福利。“在老家，这一切我想都不敢想。但在这里，我实现了从流水线工种到技能工种的蜕变，成为一名专业技术人才。”木笑永感慨道。
目前，该产业社区通过系统性布局，已建立起覆盖教育支持、技能认证、创新孵化三大维度的人才培养体系，为区域产业升级持续输送高素质技能人才。
在教育支持方面，产业社区联合职业院校开设电气自动化等紧缺专业，近3年累计投入专项资金支持2000名产业工人完成学历提升；技能认证环节实施“高级工培育计划”，每年为1000名通过职业资格考核的职工发放500元/人的技能补贴；更依托创新平台建设，建成19家高技能人才（劳模工匠）创新工作室和18家技能大师工作室，近两年带动完成大量技术革新项目。
占地2453亩的产业社区以滨河产业园为核心，聚焦智能装备、生命健康等高端产业，通过“社区化管理、实体化运作、差异化服务”体系，构建起生产生活无缝衔接的新型产业生态。正如青山湖科技城管委会党群工作部部长周海南所言，“我们要让每个追梦者都能在这里实现增值”。这种创新发展模式，正在杭州西部树立起产城融合的新标杆。 （杨烁）